海利得崇尚以德為先，注重德才兼備的企業團隊建設，不斷為員工的能力提升和價值實現提供機會和路徑，營造有競爭力的薪酬福利待遇、工作和生活環境，增強企業與員工之間的相互信任。海利得禁止任何歧視行為，反對任何騷擾虐待行為。海利得致力于打擊商業賄賂和舞弊，杜絕一切公司內外的腐敗行為。通過培訓、宣傳等有效措施，營造良好的商業道德環境，推動公司內外的商業道德建設。

海利得重視節能降耗工作，設有專職機構負責節能減排，穩步推進公司節能制度建設，定期部署企業節能工作，并建立了員工廣泛參與的節能工作機制，將節能降耗貫穿到企業生活經營的每一個環節。海利得致力于減少能源的消耗和溫室氣體的產生,通過提升生產效率、改造使用高效率設備、使用可再生能源等方式節約能源，以達到減少二氧化碳的排放量的目的。

海利得不斷完善環境管理體系，持續推行污染防治，對各類污染物在排放前進行分類管控，并通過不斷提升污染防治設施齊備，從源頭上減少污染。海利得對生產活動中產生的污水及廢棄物進行管控，以保證其排放和處置符合環保要求。海利得重視水管理，通過監測水資源的使用和排放，尋找節水機會，以減少水資源消耗。海利得重視產品的生命周期管理，通過產品生命周期分析識別和改進產品對環境和客戶等各相關方的影響，包括可持續材料的研發

海利得通過建立化學品全生命周期管理機制，識別化學品在采購、使用、生產、運輸、貯存、銷售和處置的各個環節對人體和環境的潛在風險，并采取有效監管措施，確保化學品在各個環節的風險得到有效管控。海利得通過識別、評估和控制工作現場的風險，減少人員的不安全行為和物的不安全狀態，預防人員傷害、運營中斷和財產損失。海利得通過識別、評價和溝通作業場所的職業危害因素，制定相應的控制措施，確保員工、承包商和其他人員的健